Чтобы сэкономить на подоходном налоге, взносах в социальные фонды и не сдавать отчетность в налоговую, некоторые работодатели переводят сотрудников с договора ГПХ в статус самозанятых. В этом случае работодатель чувствует себя вольготно, а все его сотрудники-самозанятые платят налоги сами за себя. И вдруг… к работодателю с проверкой приходит налоговая, которая ни с того, ни с сего выдает ему предписание на выплату в бюджет всех невыплаченных налогов, включая пени. Да еще и штрафы за несвоевременную сдачу отчетности…
Дата публикации: 01.02.2023
Чтобы сэкономить на подоходном налоге, взносах в социальные фонды и не сдавать отчетность в налоговую, некоторые работодатели переводят сотрудников с договора ГПХ в статус самозанятых. В этом случае работодатель чувствует себя вольготно, а все его сотрудники-самозанятые платят налоги сами за себя.
И вдруг… к работодателю с проверкой приходит налоговая, которая ни с того, ни с сего выдает ему предписание на выплату в бюджет всех невыплаченных налогов, включая пени. Да еще и штрафы за несвоевременную сдачу отчетности.
Такой товарищ, разумеется, не понимает: где же он прокололся? И как налоговая вычислила — работают ли сотрудники по договору найма или как самозанятые?
Попробуем разобраться.
Договоры ГПХ
Если все договоры ГПХ разделить на 2 большие группы, то это будут либо договоры подряда, либо договоры возмездного оказания услуг.
- По договору подряда исполнитель получает материальный результат — то, что можно потрогать руками (перекрыть крышу, замостить улицу, вырыть канаву и т. д.).То, что потрогать руками нельзя, оформляется по договору возмездного оказания услуг (образовательных, информационных, консультационных и т. д.).Общее у этих договоров — оформление акта приема-передачи, указание определенного срока исполнения договора, перечисление работ, которые необходимо выполнить.После получения оплаты самозанятый должен сформировать чек на имя заказчика в своем мобильном приложении «Мой налог».
Трудовой договор
Если человек работает по трудовому договору, то в этом случае:
- стороны являются не заказчиком и исполнителем, а работодателем и работником;работник нанимается в штат, ему осуществляется запись в трудовой книжке, генеральный директор подписывает приказ о приеме на работу, на работника заводят личную карточку;оформление происходит не на определенный срок (если речь не идет о срочном трудовом договоре сроком на 5 лет);работник обязан выполнять обязанности за определенное время, то есть фактически работодатель платит за процесс (в отличие от самозанятого, для которого главное — результат выполненной работы, а в какое время он будет выполнять взятые обязательства — его личное дело);оформление всех социальных гарантий от работодателя (больничные, отпускные, компенсации при увольнении и т. д.);работодатель удерживает у сотрудника подоходный налог и выплачивает налоги в социальные фонды.
По каким же признакам налоговый инспектор определяет, что перед ним не самозанятый, а сотрудник по трудовому договору?
- Налоговый инспектор может попросить сотрудника открыть приложение «Мой налог», который обязан вести каждый самозанятый. Из него будет очевидно, что сотрудник получает вознаграждение не из разных источников (как это бывает у самозанятого), а из одного, с одним и тем же ИНН и причем 2 раза в месяц — как регулярные аванс и зарплату.Сотрудник, который числится как самозанятый (к примеру, курьер), ходит в униформе.У сотрудника по договору ГПХ нет своего рабочего места, у работника по найму обычно есть специально оборудованное рабочее место и инструменты.
Если у вас возникли сложности с оформлением сотрудников — пишите или звоните, присылайте ваши документы прямо в WhatsApp по номеру: 8-903-720-24-66. Вместе мы найдем выход.
Подписывайтесь:
- на мой Телеграм-Канал ПравоФакты: https://web.telegram.org/k/#@pravoftВК: https://vk.com/id710272239Яндекс-Дзен: https://dzen.ru/id/635fa54a6af2fa018966053cзадавайте ваши вопросы в комментариях.
Вы можете записаться на консультацию лично ко мне, оставив заявку на сайте https://xn—-8sbahj1bjqezs.xn--p1ai или по телефону: 8-495-720-24-66.
Онлайн консультации в WhatsApp по номеру: 8-903-720-24-66.
#договорГПХ#самозанятый#адвокатналоговая#адвокатМосква
Все новости